未来五年银行这3大岗位工作前途超香！

  银行的绿色金融岗是指在银行内部专门负责与绿色金融相关的业务和管理工作的一类岗位。

  随着全球对环境保护和可持续发展的重视，绿色金融慢慢的变成为银行业务的重要组成部分。

  绿色信贷是银行绿色金融业务的核心之一，涉及向那些有利于环境保护、节能减排、资源节约等领域的项目或公司可以提供贷款支持。

  例如，对于可再次生产的能源项目（如太阳能、风能发电）、环保型制造业企业的技术升级和设备更新提供资金，以及对绿色农业的发展给予信贷优惠等。

  这些项目可能包括清洁能源设施建设、污染治理工程、生态保护项目等。通过这一种方式，银行能够为大规模的绿色项目筹集长期稳定的资金。

  银行还能够最终靠租赁的方式，为公司可以提供节能环保设备的租赁服务，帮企业降低设备采购成本，同时推动绿色技术和设备的广泛应用。

  银行可以参与设立或管理绿色基金，投资于具有环境效益和可持续发展潜力的企业和项目。这有助于引导社会资金流向绿色产业，促进绿色经济的发展。

  银行可以与保险公司合作，为绿色项目和公司可以提供风险保障，降低因环境风险带来的经济损失。

  通过整合供应链上的核心企业和上下游企业的资源，为绿色产业链上的公司可以提供综合金融解决方案，促进整个供应链的绿色化转型。

  负责编制和实施公司绿色金融政策及计划，制定公司的环保、节能等金融业务实施方案，并对相关业务开展情况做调研分析，提出解决方案。

  负责绿色金融理财产品创新与推动，绿色金融业务属性认定及其存续期管理，以及绿色金融客户金融服务方案制定。

  根据《2024年中国绿色金融发展报告》，我国绿色信贷规模已突破25万亿元，全球排名第一。

  招商银行、兴业银行等都开设了绿色金融专栏，重点推出绿色信贷、绿色基金、绿色债券等产品。

  去年秋招，国有大行绿色金融岗起薪20W+，吸引了大量金融、环境经济学背景的毕业生。

  银行的金融科技岗是金融行业和计算机行业相结合的岗位，属于软件中心或信息科技中心

  总体而言，金融科技岗位的诉求更多是信息技术能力、数据能力与金融知识的结合。具体岗位及对应专业要求如下:

  纯技术背景岗位：如运维、测试、开发架构等岗位，有关人员很多时候被理解为金融 IT 人员。

  数据背景岗位：适合学习数据科学等专业的同学，在真正的金融科技时代，对数据的理解应用很关键，这类人才比较受欢迎。

  银行金融科技岗位的日常工作内容广泛且多样，取决于具体的角色和银行的业务需求。

  信息系统建设和管理：开发和维护银行的内部系统，如核心银行系统、支付系统、风险管理平台等；实施和优化信息技术基础设施，确保系统的稳定性和安全性。

  技术规划与实施：制定金融科技发展的策略和计划，推动银行的数字化转型；监督和执行金融科技项目，确保按时完成并达到预期效果。

  技术研究与应用：探索和应用新技术，如人工智能、大数据、云计算、区块链等，以创新银行的产品和服务；分析技术趋势，评估其对银行业务的潜在影响。

  数据管理和分析：收集、清洗和分析大量数据，提供业务洞察，支持决策制定；设计和实施数据驱动的解决方案，如客户行为分析、风险评估模型等。

  产品开发与管理：设计和开发金融科学技术产品，如移动银行应用、在线支付工具、智能投资顾问等。

  信息安全与合规：保障银行信息系统的安全，确保各项业务符合有关法规和标准。

  内部培训与沟通：为银行内部员工提供技术培养和训练，促进不同部门之间的沟通与协作。

  市场与竞争分析：研究市场动态和竞争对手情况，为银行的金融科技发展提供参考。

  各大银行的科技岗主要服务于银行的软件开发中心、数据中心与电子银行中心等部门，笔试内容大多包括行测、英语、计算机基础、性格测试等。一般软件开发中心的专业相关知识考题和软件设计的题目比较类似，包括计算机系统结构、网络、软件工程、操作系统、数据库、数据结构，以及 JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL 等开发语言方面的题。银行笔试难度较大，一是考查内容广，二是题量相对于考试时间而言非常大，三是部分银行对科技岗单独出题，题目专业度非常高。

  一面：主要是技术面，会问些计算机的基础知识，如 Java、数据库、计算机网络、操作系统等，以及做过的一些项目。

  二面：有些银行仍然是半结构化面试（面试官问，应聘者回答），有些银行则会进行无领导小组面试，可能有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。

  进入该岗位一般先从信息技术部专员做起，前期工作可能较辛苦，接到项目工作在大多数情况下要加班加点完成。

  大约经过 3 年到 5 年的磨练，会逐步做到团队长、副总、总经理，一直到部门老总级别。如果希望有更逐步发展，要选择调至业务条线增加阅历，才有机会从部门老总的位置上突破至副行长等位置。

  走 IT 条线的同学会比营销岗和服务岗前期更轻松一些，专业性也更强一些，因此收入也相对来说更加稳定（但营销岗和服务岗如果业务做得好，收入也可以很高）。

  现在，银行已不只是存贷款的地方，而更像一个金融科技公司。AI风控、智能投顾、区块链支付……这些不能离开金融科技岗的支持。

  银行风险管理岗是确保银行业务稳健运行的关键岗位，其主要职责包括制定和执行风险管理政策、监控和控制银行面临的各种风险，以及确保银行的合规性和内部控制体系的有效性。

  产品风险把控：负责银行产品的风险管理，确定保证产品设计和推广过程中风险可控。

  合规性管理：制定和完善银行的合规性管理规定和制度，确保银行业务操作符合法律和法规和内部要求。

  风险管理体系建设：组织建立并完善银行的风险管理体系，开展风险排查与评估工作，及时有效地发现和处理潜在风险。

  为了有效履行上述职责，风险管理岗的应聘者常常要具备一定的专业相关知识和技能。

  教育背景与工作经验,通常要求本科及以上学历，金融、经济、财务管理等有关专业优先。至少2-5年的金融行业工作经验，具有风险管理或金融理财产品相关岗位经历。

  专业知识：熟悉金融市场及金融理财产品，具备一定的金融理论知识，如投资、信贷、市场风险等。

  数据分析能力：掌握风险评估与操控方法，能运用统计学、计量经济学等工具进行风险分析。

  沟通能力与团队合作：具备良好的沟通能力，能与小组成员有效协作，共同完成风险管理相关工作。

  为了确保风险管理工作的有效性与规范性，银行通常会制定详细的工作程序和议事规则。

  银行风险管理岗是一个综合性强、技术方面的要求高的岗位，需要具备丰富的行业经验和专业的知识背景。

  银行是“高风险行业”，每年坏账金额高达万亿级别，所以风险管理岗的地位很重要。这个岗位不受市场波动影响，越是经济发展形势复杂，越是抢手！

  2024年国家金融监督管理总局发布的政策，要求银行强化风控体系建设，所以未来几年需求仍然旺盛。